近半年來，我司圍繞企業(yè)文化落地，建立博思企業(yè)文化體系開展了一系列系統(tǒng)的梳理工作，重新總結(jié)并定義了我司的企業(yè)文化，建立了一套屬于博思軟件的企業(yè)文化系統(tǒng)。1月23日上午，董事長(zhǎng)陳航先生面向全體員工開展了一場(chǎng)題為“信念與夢(mèng)想”的企業(yè)文化宣講，參加人數(shù)共計(jì)350余人。
陳航董事長(zhǎng)的宣講，按照企業(yè)文化優(yōu)化持續(xù)落地的整體安排，分為五個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)于員工指明了當(dāng)前博思發(fā)展面臨的新方向和未來的發(fā)展藍(lán)圖，明確當(dāng)前博思公司所處的行業(yè)位置和行業(yè)發(fā)展方向；二是新團(tuán)隊(duì)的融入對(duì)于博思發(fā)展的積極意義和企業(yè)文化存在的意義和價(jià)值；三是在當(dāng)前形勢(shì)下，博思的使命是“專注科技與創(chuàng)新，更好服務(wù)于社會(huì)公眾”，愿景是“成為全國(guó)領(lǐng)先的政府+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商，讓億萬公眾享受我們的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，進(jìn)入中國(guó)上市公司百強(qiáng)”；四是博思的核心價(jià)值觀是“客戶第一、利他思維、持續(xù)進(jìn)取、同創(chuàng)共享”，這其中，他著重強(qiáng)調(diào)了“利他思維”和“同創(chuàng)共享”的要義；五是號(hào)召員工今后加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身對(duì)于企業(yè)文化的理解，隨著今后博思的發(fā)展，更多的團(tuán)隊(duì)和人才將會(huì)融入博思，加強(qiáng)企業(yè)文化的融合就顯得尤為迫切和重要。
公司將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，圍繞企業(yè)文化落地計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)文化的定義、解讀、落地、傳播都將開展一系列的培訓(xùn)和其他相關(guān)工作。博思的企業(yè)文化是博思發(fā)展的精髓，它是在博思長(zhǎng)期發(fā)展過程中物質(zhì)和精神的積累，核心是企業(yè)的愿景、使命以及核心價(jià)值觀。此次的宣講是企業(yè)文化落地的一個(gè)重要過程，通過宣講，宣傳示范帶動(dòng)引領(lǐng)，形成人人學(xué)習(xí)、踐行企業(yè)價(jià)值理念體系的局面，使博思的企業(yè)文化傳播得更深更廣，以文化助力博思軟件的建設(shè)和發(fā)展。
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